Nieuwe Verandering

Verandering is het meest leuke wat er is, als je eenmaal de handen in de lucht gooit en je overgeeft.
Het heeft niet altijd iets te maken met iets anders doen, je haren los gooien en de wijde wereld in trekken. Al kan het dat tot gevolg hebben. Verandering is het terugkeren naar de oorsprong. Naar het nu. Het is het verleden loslaten en de toekomst laten rusten.

Vaak krijgen we te horen dat men bang is voor verandering, dat we alles bij het oude willen laten. Veranderingstrajecten in organisaties en bedrijven zouden minimaal 2 jaar duren.
Het kan makkelijker, het kan simpeler zegt deze Empowerment Chick. Als we overstappen van de ene methode naar de andere, van het ene systeem naar het andere geldt die regel. Dan wisselen we het ene in voor het andere zonder echt te veranderen.

Wat als we eens kijken naar de achterliggende waardes? Als we terugkeren naar de verbondenheid tussen mensen in teams. Dat we ons richten op de verwezenlijking van de individuele passie en een bewust collectief creëren met elkaar. Dan wordt wat eens duwen en trekken was tussen de oude garde en de jonge honden, tussen management en benedenlaag geen langdurig proces.

Het is dan een natuurlijke overgang van het oude naar het nieuwe. Van vastigheid en regels van buitenaf naar intrinsieke motivatie en passie. De opbrengst voor elk bedrijf, organisatie of instelling groeit blijkt uit vele best practices. Ook belangrijk is dat het iets toevoegt aan het grote geheel van de maatschappij, van Nederland, Europa en de wereld. Als we werknemers bekrachtigen als individuele creators die samen co- creëren dan bekrachtigen we de hele samenleving.

Waarom gelden er dan nog steeds vaste werktijden? Koppelen we bonussen aan prestaties en verdient iemand meer geld omdat hij gestudeerd heeft? Nog steeds kijken we niet altijd naar de kwaliteiten en mogelijkheden van mensen. We creëren hiërarchische structuren waar je verantwoording af moet leggen aan een baas in plaats van aan het geheel. De koffiejuffrouw is net zo belangrijk als de directeur van een bedrijf. Ze hebben andere passies, andere kwaliteiten en samen zorgen ze ervoor dat het bedrijf soepel loopt.

Er zijn vele voorbeelden te vinden van nieuwe collectieven, nieuwe bedrijven die werknemers speeltijd geven. Die hen bewust laten experimenteren met nieuwe projecten. Daaruit komen de nieuwste innovaties. Waarom zouden we zelf niet die ruimte voor onszelf creëren? Of we nou als zelfstandige, freelancer werken of in loondienst zijn. We hoeven niet te wachten tot een ander ons verteld dat we mogen spelen. We kunnen hier en nu kiezen om datgene te doen wat we altijd al wilden. Om datgene wat diep in ons borrelt te gaan doen.
Passie levert het onverwachte op. Als we ons onderdompelen in passie en onze dromen realiseren dan klopt het onverwachte op de deur. 1 ding is zeker: Het zal anders worden dan dat het nu is. Iets om bang voor te zijn? Om geen geld te hebben, huis te verliezen? Hoeft niet, want we zijn creators die zelf overvloed creëren als we ervoor kiezen in het hier en nu in overvloed te leven.

We kunnen dat soms vergeten en even denken dat we geen geld hebben om de huur te betalen. Maar als we luisteren naar onze innerlijke stem en onze intuïtie en eerste impulsen volgen staat het antwoord op de stoep. Er is genoeg voor iedereen. Al roept het nieuws over gebrek en schreeuwt de crisisangst ons van alle kanten tegemoet. Er is meer dan genoeg voor iedereen. Geloof in het onverwachte en wonderen en ze zullen je tegemoet vliegen.

Er is geen reden om niet te gaan voor de verwezenlijking van je ziel. Je ziel wil ongelimiteerde zelfexpressie. In welke vorm dan ook. Luister naar het stemmetje in jezelf dat zegt: Speel, dans, creëer en uit. Je wordt dan meestal geconfronteerd met je overtuigingen. Nou en? Die mogen er ook zijn. Je hoeft je er alleen niet door te laten beperken. Doe wat je het liefste doet. Stap in de actie.
Welke actie onderneem jij vandaag voor jezelf?

Ik ga lekker spelen. Uitrusten en slapen. Chillen en hangen met een overvolle agenda. Die wacht wel. Wat kan er nou belangrijker zijn dan thee drinken op een balkon? Genieten van de zon die opkomt en weer ondergaat, dan luisteren naar de vogels in de boom? Wat kan er belangrijker zijn dan hier en nu zijn?

Marieke